家具行業在經過多年發展后，已初步建立市場，并擁有良好的消費基礎，可文化因素的欠缺是家具行業一道抹不平的“硬傷”。在旅游業大打文化牌，到處都是人文與旅游相融合，并演變為一種文化意識的同時，文化卻被家具行業拋棄，成為賣場中散落一地的宣傳頁，任由人流去忽視、去踐踏。這些缺失文化根基的家具企業，普遍存在產品同質化、設計上模仿抄襲泛濫、營銷方式雷同等問題，它們靠著打“價格戰”的方式，在市場上戰戰兢兢地摸索著緩慢前行。
文化是一個民族的血脈，也是一個企業的血脈。缺失文化的企業是一具缺失靈魂的空殼。所以，在這個市場競爭已經深入到了文化層面的時代，家具企業要懂得在家具品牌的經營中，滲入文化味。家具企業要回歸自然，更要回歸文化，從文化中汲取營養，從文化中汲取設計的創意，以形成企業品牌的市場亮點，迎接市場挑戰。
文化，家具產品同質化的終結者
文化，家具企業差異化定位的導師
文化，家具營銷多樣化的魔術師
文化，家具產品同質化的終結者
產品同質化嚴重，設計缺乏創新——這是我國家具企業目前生存發展中共同面臨的發展困境。隨著中國整體經濟日新月異的發展，各行業從業人數大大增加，企業數量急劇攀升，技術不斷提高，設備快速更新，家具行業也出現欣欣向榮的局面，然而國內家具市場的競爭局面也進入了一種超競爭狀態。活躍的經濟在促進了社會全面發展后，隨之而來的則是激烈競爭，競爭中又出現了發展的瓶頸——產品同質化，是什么原因導致了家具行業產品的同質化呢?
成本高，風險大
伴隨原材料、生產和銷售等各個環節成本的上漲，整體綜合成本不斷升高，企業運作盈虧平衡點和關鍵值越來越高，風險也就越來越大，進而導致企業的風險意識不斷提高。企業開發一個新系列產品在前期需投入不少資金，而且從研發到投放市場整個周期比較長，新產品上市后也未必能成功，這其中存在一定風險性，中小型家具企業都不敢也沒資本去冒這個險，所以都寧愿采取跟進和模仿大型企業的熱賣型新產品，撈一筆算一筆，進而形成了嚴峻的市場同質化現象。
門檻低，市場亂
家具行業入門門檻太低是同質化的主要原因之一。在創業資金方面，只需要幾十萬資金就可以開一家小型家具工廠。如果創業建廠資金能上百萬的話，基本上就可以拿到一些大廠的掛牌代加工資格。同時，從技術層面看，企業對員工的技術水平要求較低，有些小企業只需幾個人在幾十平米的地方就可以進行產品加工和生產。此外，行業目前也還未形成一個衡量企業能否踏入該行業門檻的標準。因此，進入門檻低成為行業同質化的重要因素。前幾年國內家具行業正處于高速發展繁榮時期，在市場需求的催生下，家具企業如雨后春筍般涌出，然而許多剛出爐的小型企業根本就不具備自主開發設計、營銷、服務等各個環節的功能，而是靠一味地抄襲跟風，以此來刮分一杯羹，這樣則導致了整個行業的同質化愈演愈烈。
投資大，設計難
目前許多企業的生產能力有限，資金薄弱，導致其新產品開發能力弱，只能進行一些名牌產品的模仿。一些企業一直遵循跟風模仿的制造，產品大相徑庭，根本沒有自己的創造，更別說新的產品和設計。而一些大企業進行新產品開發，新品開發投入市場后，還沒有收獲前期的投資成本，侵權防冒產品便已紛踏而至，使得原創專利企業很無奈的卷入價格戰，研發成本回收愿望落空，又導致很多企業都不愿意進行新產品的開發的惡性循環。
競爭得越激烈，價格越低，在國際市場中自然被那些以產品創新取勝的大品牌“瞧不起”。這也是為何國內高端家具品牌市場長久都是由國外品牌占據的原因之一，沒有創新理念的產品永遠都只是一個空殼，在消費越來越個性時尚化的時代難以滿足大眾的需求。
那么，如何解決家具產品同質化問題呢?
加大文化人才投入
中小型企業之所以跟風模仿優秀家具品牌的產品設計及風格，主要原因是自己的研發設計力量薄弱。目前，中國專業的家具設計人才培訓機構并不多，培養出的設計人才有限，完全不能滿足家具業發展的大量人才需求，致使一些家具企業想要招攬專業的家具設計人才培養。這對產品同質化現象的改變有著極其重要的作用。加大家具企業的文化人才的投入力度需要整個家具行業的共同努力，也需要政府相關部門的鼎力支持。做為一直倡導綠色、健康、本真的定制實木家具品牌木之屋在近幾年一直在積極儲備文化人才，企業文化的建設是一個漫長脫變的過程，更是一項長久系統的戰略工程，這些人才必將為未來木之屋的發展注入更為強大的動力。
設計融入文化元素
在中國家具中小型企業當中，大部分企業存在“拿來主義”的懶惰思想，尤其是對外來的洋品牌，他們不舍得在新產品研發設計上投入太多，不去思考如何創新。但為了緊跟家具產品的發展潮流，又肆意抄襲別人的成功作品。正如前面所說，如果企業本身做不到真正的產品創新，其所得到的市場是有限的。既要馬兒跑得快，又不給馬兒吃草，這樣的心態要改變，沒有投入，哪來回報?那么，如何去創新?以文化為切入口，為突破口。在設計上融入文化元素，形成自己的獨特的文化內核。只有形成自己的風格，有自己的特色的產品才會被如今越來越追求個性化的消費者所喜愛。
因此，家具企業必須以我國的文化為底蘊，培養我們自己的文化人才，創造我們自己的設計風格，營造屬于家具行業的文化之根。只有行業中有了文化之根，行業才能讓文化成為行業的矛，才能在市場中建立屬于自己的行業王國，中國家具行業才不會是一塊文化的荒蕪之地。
