佛山祥達企業一直以打造技術過硬的學習型團隊為首要任務。進入3月以來，佛山祥達企業接連進行了包括：企業核心競爭力、微信營銷、個性化幫扶計劃等，針對性較強的銷售隊伍培訓。

培訓現場

企業第二營銷中心總經理邱國勝講話

主講人：市場戰略部推廣主管關孝烽

　　人力資源是企業發展的第一資源。培訓，不僅是企業給員工最好的福利，同時也是增強企業競爭力的有效途徑。

　　《 企業核心競爭力解讀 》

　　《企業核心競爭力解讀》，著力提升員工歸屬感，增強企業向心力。

　　《 如何通過微信進行營銷 》

　　學習微信營銷技巧，拓寬銷售渠道，挖掘培育優質微信圈客源。

　　《 現場實戰模擬 》

　　聚焦終端市場，現場實戰模擬，深度剖析，直擊陶瓷行業痛點。

　　《個性化幫扶計劃推廣》

　　出臺《個性化幫扶計劃》，從團隊組織、產品戰略、品牌形象、營銷管理四大系統出發，根據不同客戶情況量身定制幫扶菜單，助力終端經銷商贏得當地市場。

　　[ 學習標兵團隊 ]

　　經過幾輪激烈角逐，最終歐享陶瓷以總分第一的優異成績，奪得“學習標兵團隊”榮譽錦旗。

企業第二營銷中心總經理邱國勝（中）與獲勝團隊合影

　　此次培訓既有理論知識講解，又有現場情景模擬、團隊代表授課，“理論+實戰”的培訓方式，既活躍氣氛，又激發思考，讓學員在互相學習中提高、感悟，可謂干貨不少，受益良多。學員們紛紛表示要以培訓為契機，將所學知識學以致用。

　　培訓雖然暫告一個段落，但是祥達人學習的腳步并未停息。未來，勵志進取、勇于拼搏的祥達人將會把更多高性價比產品和優質服務，帶到終端，惠及終端經銷商和廣大消費者。

供稿：吳海霞