西部城市之間人才競(jìng)爭(zhēng)，又進(jìn)入新的階段。
11月以來(lái)，成都啟動(dòng)新一輪人才招聘計(jì)劃，分赴西安、武漢、深圳等地“引才”。
同時(shí)，根據(jù)重慶公布“鴻雁計(jì)劃”，11月10日-24日，重慶包括長(zhǎng)安、軌道、高速公路、龍湖、金科等30多家集團(tuán)，將赴武漢大學(xué)、西安交通大學(xué)，引進(jìn)研發(fā)類人才上千名。
記者注意到，“人才公寓”成為西部城市“引才”新條件。
如成都宣布：首批人才公寓將于2018年1月交付使用。而根據(jù)計(jì)劃，西安將在未來(lái)5年內(nèi)投入38億元引才育才，其中包括以發(fā)放購(gòu)房租房補(bǔ)貼和提供人才公寓兩種形式滿足人才多樣性住房需求。
成都將推出30萬(wàn)套人才公寓
11月17日，在經(jīng)過(guò)“人才公寓房源搖號(hào)”后，成都市確定獲得首批人才公寓租配資格的25人名單，其職業(yè)涵蓋大學(xué)教師、政府公務(wù)員和普通公司職員三類。
記者獲悉，成都市的首批人才公寓將于2018年1月交付。成都人才公寓按照每平米1200元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行裝修，除包含床、沙發(fā)、桌椅等基本家具，還將配備電視、洗衣機(jī)、空調(diào)和冰箱等日用家電。
同時(shí)，成都市按照不同的人才類型，劃分出了四種安居方式，即人才購(gòu)房支持、人才公寓租賃和購(gòu)買、產(chǎn)業(yè)新城（工業(yè)園區(qū)）配套住房租賃、自建人才公寓或倒班房租賃。
截至10月30日，成都市已受理3051名人才住房申請(qǐng)，從申請(qǐng)類別來(lái)看，成都戶籍1613名、非成都戶籍為713名、非四川川籍為725名。
成都市城鄉(xiāng)房產(chǎn)管理局局長(zhǎng)夏先義稱，未來(lái)五年，成都市將建設(shè)人才公寓和產(chǎn)業(yè)新城（工業(yè)園區(qū)）配套住房2769萬(wàn)平方米，約35萬(wàn)套。其中人才公寓2229萬(wàn)平方米，約30萬(wàn)套；產(chǎn)業(yè)新城（工業(yè)園區(qū)）配套住房540萬(wàn)平方米、約5萬(wàn)套。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者注意到，目前包括成都、重慶、西安在內(nèi)的西部主要城市，均將人才公寓作為引才的“標(biāo)配”。
今年1-9月，重慶兩江新區(qū)打造的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公寓，共吸引了765名人才入住。而西安則表示，將在未來(lái)5年內(nèi)投入38億元引才育才，其中包括發(fā)放購(gòu)房租房補(bǔ)貼和提供人才公寓兩種形式滿足人才多樣性住房需求。
記者的采訪中，西安識(shí)代運(yùn)籌創(chuàng)始人蘇媛也特別提到了人才公寓對(duì)于留住人才所發(fā)揮的作用。
蘇媛稱，很多西安員工從高校畢業(yè)后，公司幫其申請(qǐng)人才公寓，“一個(gè)月七八百塊錢，一室一廳什么都有，就在公司旁邊。”
蘇媛認(rèn)為，這表明在新一輪的人才引進(jìn)過(guò)程中，需要關(guān)注人才在生活上的心理預(yù)期，而人才公寓是其中重要表現(xiàn)形式。
西安千方百計(jì)留人才
除以人才公寓形式“引才”外，西部各個(gè)城市也針對(duì)各自產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有側(cè)重的招聘專業(yè)人才。
如在11月17日舉行的西安交通大學(xué)招聘上，成都市委組織部人才處副處長(zhǎng)周毅稱，成都正在加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國(guó)家中心城市，比以往任何時(shí)期都更加渴求人才。
記者獲悉，就西安交通大學(xué)而言，成都市看中了其在軌道交通等領(lǐng)域的人才培育優(yōu)勢(shì)，成都市新都區(qū)委組織部人才科科長(zhǎng)甘恩宇稱，除給予落戶工作的人才提供一次性補(bǔ)貼外，還將以碩士5萬(wàn)、博士20萬(wàn)的標(biāo)準(zhǔn)給予人才落戶補(bǔ)貼。數(shù)據(jù)顯示，近三年僅西安交通大學(xué)便有300多學(xué)生進(jìn)入成都的企業(yè)工作。
而在其他西部城市希望到西安來(lái)挖人的同時(shí)，西安也在想方設(shè)法留住人才。但西安面臨的問(wèn)題是，教育資源和產(chǎn)業(yè)資源是否能有效嫁接。
中軟國(guó)際高級(jí)副總裁張崇濱對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者稱，在大型軟件企業(yè)落戶之前，以國(guó)防軍工、大型國(guó)企為主的西安，其產(chǎn)業(yè)環(huán)境較弱，造成高校畢業(yè)生選擇面較窄。
“這也是導(dǎo)致大量西安的畢業(yè)生去北上廣工作的原因。”張崇濱說(shuō)，但他也注意到了西安最近幾年的變化，“即西安引進(jìn)了很多軟件企業(yè)落戶，希望這些企業(yè)通過(guò)校招的方式，幫助西安留住人才。”
根據(jù)11月初發(fā)布的《西安人力資源白皮書》數(shù)據(jù)，2016年陜西全省普通高校畢業(yè)生共35.6286萬(wàn)名。其中陜西省內(nèi)就業(yè)的共計(jì)19.2004萬(wàn)人，占全部畢業(yè)生總數(shù)的53.89%，比2015年增加17257人，增幅9.88%，表明陜西對(duì)于人才的吸引力逐步增大，而西安則是其中就業(yè)人數(shù)最多的城市，占到在陜就業(yè)總?cè)藬?shù)的62.5%。
11月上旬，西安又連續(xù)舉辦了兩場(chǎng)涉及電子信息產(chǎn)業(yè)的活動(dòng)，希望進(jìn)一步吸引人才落戶，即西安硬科技大會(huì)和程序員節(jié)，其中前者涉及的是電子信息產(chǎn)業(yè)的硬件部分，后者則聚焦于軟件產(chǎn)業(yè)，以及相關(guān)的程序員群體。
西安市市長(zhǎng)上官吉慶稱，舉辦程序員節(jié)，是西安創(chuàng)新發(fā)展歷程中的一件大事。西安要打造“一帶一路”創(chuàng)新中心，實(shí)現(xiàn)追趕超越目標(biāo)，迫切需要廣大程序員的積極加盟和鼎力相助。
而留住人才，也是包括西安在內(nèi)的眾多西部城市，實(shí)現(xiàn)“彎道超車”的基本因素之一。
