南京正式開啟“高溫模式”，今年南京的高溫費標準仍為每人每月200元，支付時間4個月。高溫費最遲10月底必須發(fā)放到位，如果符合條件的勞動者沒有拿到，可向勞動監(jiān)察部門舉報。
昨天，市勞動保障監(jiān)察支隊相關人士表示，到目前為止，關于高溫津貼的投訴還不多。
根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)可以每個月發(fā)，也可以一次性支付。企業(yè)支付的高溫津貼，可在職工福利費中列支，計入企業(yè)成本費用，并準予稅前扣除。高溫費不得以發(fā)放清涼飲料等實際物品沖抵。
可能會有人提出疑問，6月份梅雨期間沒有幾個高溫天，勞動者還能拿到高溫費嗎？對此，相關人士解釋說，關于高溫費是按月還是按天計算，現(xiàn)有的相關條例中并沒有具體規(guī)定。如果用人單位有相關的細化標準，且經(jīng)職代會通過，就得按用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。“比如，用人單位有未達高溫天氣不發(fā)放高溫費的規(guī)章制度，那就可以不支付高溫費。如果用人單位沒有具體的規(guī)章制度，那么即使高溫天不多，也得足額發(fā)放高溫費。”
