一年之計在于春，3月份，百花爭艷，萬象更新。卡布里•玉石瓷磚總部精英也以全新的面貌、飽滿的精神，來迎接全新的工作。總部特展開銷區精英的動員會，以在出差期間為客戶帶去更加精細化的服務。 

卡布里總經理柏總在動員會發表講話↑

　　市場競爭日益激烈，銷售人員需有扎實的業務能力才能逆流而上。因此，在出差前，每個銷售精英都需經過嚴格的考核，考核過關后，才能走進一線終端。該次考核包括品牌透析、產品剖析以及業務溝通水平等項目，從紙質考試到現場答辯，評委一一打分。讓銷售精英在考核過程中，學習提升，將知識、技巧變為系統化的體系。

銷售精英認真聆聽（1）↑

銷售精英認真聆聽（2）↑

銷售精英認真聆聽（3）↑

評委點評↑

　　針對員工的提升，卡布里•玉石瓷磚不僅重視考核流程，更關注過程的實效。經過部門內部的溝通、梳理，每個精英都清晰2016年的工作規劃，無論目標和任務都有依據，項目執行過程中每個人的表現一目了然，杜絕人力以及資源浪費的現象。

卡布里銷區精英3月份將走進全國市場

　　通過系統化的全體動員，卡布里•玉石瓷磚蓄勢待發，有效地發揮員工的工作動能，不斷驅動總部人員提升，為終端客戶帶去最優質的服務。