2016年佛山南海LED照明產業發展態勢展望

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              2015年是“十二五”規劃的最后一年,也是“十三五”規劃撰寫的前期準備階段。過去,南海區LED產業發展取得了一定的成績,當然也有需要持續改進的地方。如今,南海區LED產業需要對過去作一個整體回顧,并對未來的規劃提供更好的數據支持。

              南海區域LED產業發展目標

              根據佛山市高新區產業發展規劃(2014-2020)、南海高新技術產業開發區戰略規劃(2014-2020年)等規劃對LED產業的發展要求,基本實現規劃初期的發展目標。具體如下:

              1、戰略新興產業———LED產業在南海區贏得了長足發展,在廣東省新光源產業基地以及華南(國際)電光源燈飾城的園區集聚效應下,從業企業無論從規模上、數量上都呈現快速發展;

              2、LED產業規模呈現高增長態勢,根據統計數據預計,2015年佛山市南海區LED產業產值規模將達到185.6億元,同比2014年145億元增長28%,連續四年呈現高增長態勢;

              3、2010年至今,佛山南海區的傳統照明企業基本完成產業升級,進入LED時代,部分傳統大廠得以發揚光大。

              4、“企業+研發”補齊產業短板,“金融+創新”機制下的產業升級穩步推進。針對中小微企業缺乏創新技術和人才的問題,南海區通過致力搭建各類創新平臺,為企業提供科技創新服務,協助企業開發創新,采用“科技創新券”金融創新的方式支持小微企業的創新;

              5、以創建全國品牌示范區的方式,推廣支持南海區域品牌發展,在產業整體對外輸出上,形成正面影響力。

              南海區域LED產業發展分析

              1、區域競爭力分析

              2015年是佛山南海區委、區政府申請創建“全國知名品牌示范區”的第一年,從區域競爭力來看,2015年南海區的競爭優勢構筑有如下特點:

              1、“南海照明”不僅作為地理區域的產業形態,更是作為區域品牌的形象在塑造;繼承傳統照明燈具產業的品牌和區域優勢,在頂層設計上將LED產業列入重點扶持行業,在產業集聚、對外推廣上給予政策支持,幫助南海區照明企業打造信得過的品牌形象。

              2、在行業活動上,通過“創意設計”、“創客養成”等環節,支持指導產業升級和創意人才落地,利用南海區龐大的制造能力和配套能力,吸引各類人才的關注和參與,通過政府的支持快速使得“創意”和“創客”落地生根,贏得未來LED照明行業的發展機遇。

              3、行業協會發揮中間組織作用,積極組織南海區LED應用相關企業,參與對外推廣和宣傳活動,同時跟緊市場發展趨勢,組織市場營銷、專利申請和管理、政府項目指導等行業活動,幫助企業了解市場動態,強化企業經營管理,協助處理和爭取政策支持,促進行業企業對協會及政府管理機構的信任。

              2、區域競爭力建設

              進入2015年以來,大眾關注最多的熱詞是“創新”、“互聯網+”等;國家從戰略的高度部署“走出去”戰略,沿著“一帶一路”,將中國產品應用到全球基礎市場。隨著全球經濟發展陷入緩慢增長狀態以及區域貿易保護主義的抬頭,中國出口增速放緩,國內市場難以消化現有的龐大產能,通過資本、市場整體輸出的方式,在國家層面獲得了沿線國家的認可和參與。

              基于此,如何在現有的產業背景下,強化佛山市南海區的區域競爭力和區域品牌,佛山南海從市場開拓、產業輸出和產業升級等角度提出發展建議:

              1、加大品牌推廣,擴大佛山南海照明品牌在全球市場范圍的影響力,不僅要走出廣東,更要走向周邊國家、走向全球市場;采用組團的方式在國外建立銷售據點和渠道代理,并采用全供應鏈輸出方式,將部分制造環節輸出到目標國家,國內的標準接口、光組件產品和結構件,通過本土化組裝生產,積極參與保障“一帶一路”的基礎建設。

              2、利用好信息技術的發展帶來的觀念創新、銷售模式創新,加大電子商務以及“O2O模式”的投入和探索。

              3、建立產業情報收集和監測體系,持續關注行業最新技術動態,尤其是不斷涌現的新興市場應用,利用中小企業“好掉頭”的產業優勢,加強南海區域范圍的芯片、封裝以及應用環節的合作開發,提前布局新興市場。

              4、持續優化產業升級,加大創新要素的投入。產業競爭力的構建不在于一時的領先,更需要一個體系來持續不斷地提供發展動力。人才為創新的第一要素,通過人才引入、產學研合作、本土人才培養和激勵等各種方式構筑各梯級的人才團隊,從保障創新的金融投資創新、激勵制度創新等手段催化人才引入和扎根發展的核心需求,構筑創新創業者樂園,爭當珠三角“國家自主創新示范區”創新極,進而提升南海產業質量。

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