近年來(lái)，隨著大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不景氣，整個(gè)家居建材市場(chǎng)上企業(yè)倒閉現(xiàn)象層出不窮，不少企業(yè)面對(duì)來(lái)自各方面的壓力紛紛感到發(fā)展的艱難。作為在國(guó)內(nèi)發(fā)展了近三十年的產(chǎn)業(yè)，地板行業(yè)在這種時(shí)代背景下也面臨著極大的挑戰(zhàn)。在這個(gè)過(guò)程中，地板企業(yè)又該如何應(yīng)對(duì)倒閉現(xiàn)象呢?

地板市場(chǎng)倒閉浪潮洶涌  企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部管理成關(guān)鍵（圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)）

   地板企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)化管理成方向 

    企業(yè)是一個(gè)價(jià)值創(chuàng)造整體，企業(yè)大小并不代表什么，而是在于管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的有效性。目前，由于不少地板企業(yè)關(guān)注資源的階段性投入，人力資源的片面集中，忽視了內(nèi)在管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的構(gòu)建，日常管理運(yùn)營(yíng)和實(shí)踐積累，才會(huì)導(dǎo)致官僚主義，無(wú)效管理的蔓延，以至整個(gè)系統(tǒng)的癱瘓。

    大環(huán)境低迷，市場(chǎng)需求減少，地板行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，企業(yè)利潤(rùn)空間不斷被壓縮。為求得一線生機(jī)，不少企業(yè)神經(jīng)緊繃，生怕倒閉潮蔓延到自己身上。誠(chéng)然，在經(jīng)濟(jì)不景氣，行業(yè)發(fā)展受阻的情況下，地板企業(yè)得學(xué)著為自己減壓，而優(yōu)化內(nèi)部管理不失為一種好的方式。目前，整個(gè)地板行業(yè)正在歷經(jīng)洗牌調(diào)整，這于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)更是一種煎熬。市場(chǎng)行情一波三折，結(jié)構(gòu)上的調(diào)整對(duì)于資金相對(duì)薄弱的中小企業(yè)更像是一場(chǎng)前途未知的賭注，中小地板企業(yè)更應(yīng)該做好結(jié)構(gòu)的優(yōu)化管理，從細(xì)節(jié)入手才能增加勝算。

    地板企業(yè)需要強(qiáng)化管理模式

    縱觀當(dāng)下地板市場(chǎng)，大多數(shù)中小地板企業(yè)的性質(zhì)是民營(yíng)的或私營(yíng)的，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一，重大決策由業(yè)主獨(dú)斷專行，風(fēng)險(xiǎn)很大。所以，中小地板企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后應(yīng)加快產(chǎn)權(quán)制度的合理化，變產(chǎn)權(quán)一元化為多元化，建立適當(dāng)?shù)闹卫斫Y(jié)構(gòu)，解決所有者經(jīng)營(yíng)能力不足的問(wèn)題，引進(jìn)人才與培訓(xùn)并用，提高戰(zhàn)略實(shí)施能力使企業(yè)管理由傳統(tǒng)型走向現(xiàn)代化。

    對(duì)于稍具實(shí)力的一線品牌來(lái)說(shuō)，管理模式的重要性不言而喻，而中小地板企業(yè)往往在管理層面上存在一些缺失。由于其本身發(fā)展實(shí)力的限制，很多中小地板企業(yè)的發(fā)展理念僅僅停靠在產(chǎn)品上，對(duì)于管理模式并未引起重視。很多中小地板企業(yè)都認(rèn)為管理層面上的戰(zhàn)略只能在大型企業(yè)發(fā)揮作用，自己的企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，人才缺乏，用不著或是用不了戰(zhàn)略管理。

    因此，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈的地板市場(chǎng)上，企業(yè)的發(fā)展也必須要立足于內(nèi)部因素。唯有將自身的本質(zhì)工作落實(shí)到位，同時(shí)在管理模式上加以調(diào)整和創(chuàng)新，企業(yè)才能在順應(yīng)時(shí)代趨勢(shì)的道路上越走越遠(yuǎn)。