日前，家紡企業(yè)社會責(zé)任報告成為了2014中國家紡大會的一大亮點和關(guān)注點。

　　從2004年中國紡織行業(yè)社會責(zé)任工作在破除爭議中啟動，到2014年中國企業(yè)每年發(fā)布的社會責(zé)任報告突破2000份，社會責(zé)任在中國的發(fā)展可謂翻天覆地。家紡行業(yè)也正在以“行業(yè)社會責(zé)任集體行動宣言+企業(yè)社會責(zé)任報告”的形式，積極拓展工作。

　　據(jù)了解，2014年，共有12家家紡企業(yè)響應(yīng)“中國家紡行業(yè)社會責(zé)任集體行動項目宣言”，有8家分別來自毛巾、床品和布藝等家紡行業(yè)的企業(yè)參加了于上海舉辦的社會責(zé)任能力提升培訓(xùn)，有5家企業(yè)順利通過了中紡聯(lián)鑒證，有3家企業(yè)主動編制了英文版報告。以社會責(zé)任報告總體指標(biāo)覆蓋率為例，江蘇夢蘭集團達到71%，羅萊家紡達到75.62%，孚日集團達到66.67%，南通大東有限公司達到86.57%，山東蕓祥繡品有限公司達到84.58%。

　　中紡聯(lián)社會責(zé)任辦公室梁曉暉博士表示，戰(zhàn)略認識與具體部門協(xié)調(diào)的矛盾、文件記錄缺失信息不全、報告與管理關(guān)系的認識模糊、報告全面性和實質(zhì)性處理不當(dāng)?shù)葐栴}，在后續(xù)家紡行業(yè)社會責(zé)任工作中還有待完善。

　　梁曉暉博士強調(diào)，社會責(zé)任是行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的必然選擇。社會責(zé)任不僅僅是年度報告，也是企業(yè)管理模式，編制報告不是最終目的，以報告促管理才是正道。（潘峰）