近年來，國內制造業勞動力成本上漲讓企業主們苦不堪言，一位服裝廠長告訴記者：“人工與前幾年相比更貴之外，我還遇到了用工荒，尤其是過年這段時間，很難找到工人。”

　　這導致部分企業主開始把目光投向勞動力成本更加低廉的東南亞，一時間業內紛紛熱議制造資本“東南飛”。如今，較早前往東南亞設廠的企業已經歷了一兩年的適應期，中國制造與東南亞制造究竟有何區別呢？

　　越南制造：盛名之下其實難副

　　2000年以后，隨著越南經濟的快速發展和國家開放程度的提高，越南制造業發展迅速。據了解，2005年越南制造業收入占GDP的21%，產值以每年11%的速度增長。

　　與中國相比，越南有著極為廉價的勞動力，這直接降低了服裝廠的生產成本。另外，作為東盟成員國之一，制造業產品在東盟地區享有關稅優勢。最后，越南還有豐富的石油資源，充足的石油資源為制造業的快速發展提供了物質基礎，設廠條件得天獨厚。

　　而近幾年，越南表現并不盡如人意。

　　2008年開始，越南受經濟危機影響，貨幣貶值、物價飛漲，使得在越南投資的制造企業深受其擾，這些企業遭遇了前所未有的罷工風潮以及成本壓力。

　　在物價飛漲的情況下，罷工事件開始在越南各地蔓延，人心不穩也使得工廠的效率連連下跌。華堅集團在越南的一位經理告訴記者：“當時工人動不動就要求罷工，已經成了習慣性動作。”

　　當年5月，同在海防市的某臺企有8000名工人連續罷工一星期，工廠停產，損失巨大。最后商議每位工人加薪150元人民幣才平息風波，即使如此，該企業還是損失了2000名工人，而前一個月，同樣是因為罷工，已有600余名工人流失。據了解，該企業已轉向泰國考察投資環境。

　　浙江湖州一家絲綢企業負責人今年專程前去越南考察，回國后他告訴記者：“雖然越南勞動力成本非常低，但近期我還不會考慮去那里投資。”

　　據他了解，現在越南用工成本在1200元人民幣每人每月，國內用工成本要高于越南四倍，而在他看來，越南與國內工人的素質相差實在太大。

　　中國工人有一份穩定工作后，一般都會勤奮工作，很少有遲到早退現象。越南當地按周發薪，這也產生了一個在國內難以想象的現象：當地工人在一周領完工資后，沒有存錢或理財的考慮，而是專心玩樂把薪水花光，等薪水用光后，再來工廠上班，如此周而復始。

　　工人素質不比國內，產業配套也很難滿足企業需要。

　　東莞一家企業領導肖總告訴記者：“在越南辦廠，成本并不低。”

　　這一切源于產業配套問題，在國內上游廠商很容易達到的標準，越南往往沒有這些工藝，這就導致部分原材料需要進口，運費、關稅……加上越南工人無法替代的技術工人也需要從國內帶過去，這就導致一些高端產品的制造成本并不比國內低。

　　因此，即使越南當地大力發展制造業，不少企業主打消了在越南設廠的念頭，轉而考察印度。

　　印度制造：我也有個中國夢

　　為了發展印度經濟，印度政府近年來大力支持制造產業，在全國各地興建工業園區，希望能夠把握好自己的人口紅利，外媒稱，印度也有一個“中國夢”。

　　目前，印度在全球競爭力排行榜排名第60，遠低于中國，這源于印度的長期經濟繁榮基本動力不足。印度能否利用人口紅利實現國家的快速發展呢？

　　答案是很難。

　　在2012年，印度人工最低達到了250元每月，這對服裝企業而言無疑是一個好消息，但低廉的價格意味著底下的生產力。

　　印度官方普查表明，印度文盲率高達36%，在比哈爾邦，更有53%的人根本不識字，而識字的標準則是：能否寫出自己名字以外的任何一個字。印度約有8億農民，這些人很難從古老的農業生產方式中脫離，即使進入大城市，也難以勝任現代大工業要求，這些農民進入大城市后的工作往往是清潔、安保等不需要專業技能的工作。

　　即便一部分能夠勝任服裝廠工作的印度工人，也鮮有加班，加上為數眾多的節日，這就導致工廠在印度很難處理加急訂單。

　　近年來，因為工資待遇與休假福利等問題爆發的勞資沖突層出不窮，為了恢復生產多數外資公司只能息事寧人。相比國內工廠，印度工廠也顯得不那么省心。

　　今年7月份，匯豐銀行報告顯示印度制造業PMI由上個月的51.5增至53，創17個月新高，這表示在印度政府的大力支持下，印度制造業正在高速擴張。這或許預示著印度員工素質也將逐步提升。

　　中國制造：壓力巨大亟需轉型

　　回到國內，雖然我國號稱世界工廠，但不可否認這一稱號已逐漸向東南亞傾斜。

　　相比東南亞幾百一千元左右的用工成本，我國用工成本已經達到了4000到5000元左右，然而這還不是最為嚴重的問題。

　　紹興一家紡織企業負責人為記者算了這樣一筆賬，一件報價75元的衣服，面輔料成本50元，加工費25元。在加工費中，需繳納國稅3.63元，地方教育附加稅0.44元，水利基金0.02元，社保2.77元，總稅費6.86元，稅負達到了27.44%。

　　雖然稅負高企，但對企業而言，這還算是有預見性的。“加上各種行政事業性收費，就不知道怎么核算成本了。”該負責人感嘆到。

　　浙江省工商聯2012年的調研顯示，七成以上的企業認為稅費負擔加重了。

　　人口紅利的結束也使得中國制造“雪上加霜”。

　　“現在大多孩子都能上大學了，大學生都想在寫字間做白領，沒有希望進工廠當工人的，找一個熟練工越來越難，開的工資也越來越高了。”另一位企業家也顯得非常無奈。

　　更多的中小企業則在融資渠道上苦不堪言。在難以從銀行貸款的情況下，不少企業開始尋求民間借貸，最高利率甚至高達30%，這無疑使企業經營雪上加霜。

　　因此，紡織服裝行業亟待轉型升級。可以看出，雖然經營成本數倍于東南亞國家，但我國制造業在產業配套和員工素質方面遠遠優于對方，這將是未來中國制造的突破口。另外，在通過各種方式“節流”時還應注重“開源”，以更好的設計和做工，更優的品牌戰略提升產品附加值，緩解來自東南亞的壓力。

　　兩年前，著名經濟學家郎咸平預測到2015年“中國制造業將會全面解體”。是否真如他所言？讓我們拭目以待。