近日，讀者向記者爆料，前幾天河南某陶瓷企業一電工因在工作中操作不當不幸死亡;另據聞，8月22號下午，同樣是該產區某陶瓷企業一員工在下班途中出車禍身亡，而出事之后員工衣、物均被廠方處理。又聞8月23日，佛山某陶瓷廠老板“因故”請黑社會打手假扮保安毆打業務部員工.....除卻今年上半年淄博陶瓷產區“氯氣泄露31人中毒”事件為行業人所知，許許多多陶瓷從業人員在工傷、死亡、討薪等事故出現后受到的不公正待遇現象不計其數，僅四月份到八月份，讀者向本微信平臺后臺爆料的員工在討薪、工傷理賠過程中“被負責”的事故就高達17起。

　　“為什么受傷的總是我”這句話應用在陶瓷行業基層從業人群之中并不為過。員工受傷，傷的是員工的身體，由于是小額醫藥費，陶瓷企業在處理的過程中興許會擔上一份責任;而當涉及員工非正常死亡、意外死亡、因工死亡的時候，傷及的則可能是死者家屬的心，這種時候有些陶瓷企業便會選擇諸如上述“處理員工衣物”的修改事故本質的做法，以便減輕或逃避法律責任;而一旦企業無法經營下去的時候，傷及的依舊是員工，7月份高安某陶瓷廠法人“失聯”，而在后續上演的員工“聚眾討薪”事件中，該廠員工又在相關部門“維穩”的社會高度中受傷。

傷亡，欠薪，暴打，誰挺受傷陶衛從業人？

　　“鬧革命就會流血”這句話應用到陶瓷工業生產，即為“要搞陶瓷生產就會流血。”工傷事故，本是正常之事，但在陶瓷從業人的流血中“避單”，則應受到行業乃至社會的譴責，這是陶瓷行業人文精神中的污點。陶瓷行業是一個低關注度的行業，但因系列事故所產生的企業與員工的糾紛，則往往引來社會極大關注，這，不失為陶瓷行業“高關注度”的體現。

　　《陶瓷工業污染排放標準》，關注的是陶瓷企業的清潔生產;《陶瓷行業安全生產標準》，關注的是陶瓷企業的清潔管理;有沒有一張白紙黑字，來關注陶瓷企業對員工的人文關懷與道德體現?陶瓷企業總是在喊“為員工負責”的口號，事實上，當事故發生時，部分陶瓷企業總是會選擇站在陶瓷行業從業人員這個弱勢群體的對立面。

　　行業不景氣，下半年的嚴峻形勢或許仍將持續，陶瓷企業和陶瓷從業人員都需要正能量，而正能量不是表現為遮掩諸如上述佛山陶瓷企業老板請黑社會打手暴打員工的行業事件，陶瓷行業的正能量來自于陶瓷企業和陶瓷人的理性，無論是生產，還是管理，還是溝通，都需要一份理性，以及一份良心。

　　我是90后陶瓷行業媒體記者，我強烈譴責此類暴打員工、不對陶瓷從業人負責的陶瓷企業。