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以科技為引擎邁向高質(zhì)量發(fā)展: “十五五”規(guī)劃下陶瓷磚企業(yè)如何創(chuàng)新發(fā)展

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   《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》(以下簡(jiǎn)稱《建議》)中,“科技”一詞被提及高達(dá)四十六次,“創(chuàng)新”達(dá)六十一次,這清晰地傳遞出國(guó)家層面將科技創(chuàng)新置于未來發(fā)展核心位置的堅(jiān)定決心。總書記強(qiáng)調(diào),“中國(guó)式現(xiàn)代化要靠科技現(xiàn)代化作支撐,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展要靠科技創(chuàng)新培育新動(dòng)能。” 對(duì)于正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)深水區(qū)的中國(guó)陶瓷磚行業(yè)而言,這份《建議》不僅是一份國(guó)家發(fā)展的宏偉藍(lán)圖,更是一本為企業(yè)量身定制的“行動(dòng)指南”。它指明了從傳統(tǒng)制造向先進(jìn)制造、從規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)向價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)躍遷的必由之路。 

  陶瓷磚企業(yè)必須深刻認(rèn)識(shí)到,過去依靠資源消耗、成本優(yōu)勢(shì)和規(guī)模擴(kuò)張的粗放式增長(zhǎng)模式已難以為繼。“十五五”時(shí)期,企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵,在于能否將“高水平科技自立自強(qiáng)”的戰(zhàn)略要求,內(nèi)化為企業(yè)創(chuàng)新的靈魂,外化為產(chǎn)品與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。具體而言,企業(yè)應(yīng)從以下幾個(gè)方向進(jìn)行戰(zhàn)略布局與實(shí)踐探索。 

  一、 強(qiáng)化“原始創(chuàng)新”與“關(guān)鍵技術(shù)”攻關(guān),構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)壁壘 

  《建議》明確提出要加強(qiáng)原始創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。對(duì)于陶瓷磚行業(yè),這意味著一場(chǎng)從“跟跑”、“并跑”到部分領(lǐng)域“領(lǐng)跑”的轉(zhuǎn)變。 

  基礎(chǔ)材料的顛覆性研發(fā): 企業(yè)應(yīng)加大對(duì)新型陶瓷原料、功能性釉料、墨水等基礎(chǔ)材料的研發(fā)投入。例如,開發(fā)具有自潔、抗菌、空氣凈化、隔熱保溫等特殊功能的新型材料,而非僅僅在外觀花色上做文章。這需要企業(yè)與高校、科研院所建立緊密的“產(chǎn)學(xué)研”合作,攻克材料科學(xué)領(lǐng)域的底層技術(shù),形成技術(shù)專利池。 

  關(guān)鍵工藝與裝備的突破: 目前行業(yè)在高端裝備(如工業(yè)級(jí)3D打印設(shè)備、智能化噴墨打印頭)和核心工藝(如低碳燒成技術(shù)、干法制粉技術(shù))上仍存在對(duì)外依賴。有實(shí)力的頭部企業(yè)應(yīng)勇于投入對(duì)關(guān)鍵生產(chǎn)裝備的自主研發(fā)或深度改造,實(shí)現(xiàn)工藝參數(shù)的精準(zhǔn)控制和智能化調(diào)節(jié),從而在產(chǎn)品質(zhì)量、能耗控制和生產(chǎn)效率上建立難以復(fù)制的優(yōu)勢(shì)。 

  從“制造”到“智造”: 將大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字技術(shù)深度融入研發(fā)環(huán)節(jié)。利用AI算法分析海量設(shè)計(jì)數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)市場(chǎng)流行趨勢(shì),輔助產(chǎn)品創(chuàng)新;通過數(shù)字孿生技術(shù),在虛擬空間中模擬和優(yōu)化生產(chǎn)工藝,大幅縮短研發(fā)周期,降低試錯(cuò)成本。 

  企業(yè)啟發(fā): 設(shè)立企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)中心或?qū)嶒?yàn)室,將研發(fā)投入占銷售收入的比例提升至行業(yè)領(lǐng)先水平。與產(chǎn)業(yè)鏈上游的化工、機(jī)械企業(yè),以及下游的設(shè)計(jì)師、房地產(chǎn)商共同組建創(chuàng)新聯(lián)合體,針對(duì)特定市場(chǎng)需求進(jìn)行協(xié)同攻關(guān)。 

  二、 推動(dòng)“科技創(chuàng)新”與“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”深度融合,催生新質(zhì)生產(chǎn)力 

  科技創(chuàng)新如果不能轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)認(rèn)可的產(chǎn)品和效益,便是空中樓閣!督ㄗh》強(qiáng)調(diào)要推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合,這正是陶瓷磚企業(yè)培育“新質(zhì)生產(chǎn)力”的關(guān)鍵。 

  產(chǎn)品形態(tài)的革新: 超越傳統(tǒng)的方形、矩形瓷磚,向大規(guī)格、超薄、曲面、異形等更具設(shè)計(jì)感和功能性的產(chǎn)品拓展。例如,研發(fā)可應(yīng)用于天花、墻面的超大規(guī)格陶瓷薄板,或能與智能家居系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)的發(fā)光磚、觸控磚等,開辟新的應(yīng)用場(chǎng)景和市場(chǎng)邊界。 

  商業(yè)模式的重構(gòu): 利用科技手段,從單純的“賣產(chǎn)品”轉(zhuǎn)向“賣解決方案”和“賣服務(wù)”。打造數(shù)字化的“產(chǎn)品+空間”解決方案庫,為設(shè)計(jì)師和消費(fèi)者提供一鍵生成的虛擬鋪貼效果;發(fā)展基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的個(gè)性化定制(C2M)模式,滿足消費(fèi)者對(duì)小批量、個(gè)性化產(chǎn)品的需求。 

  綠色化與高端化并行: “新質(zhì)生產(chǎn)力”本身就是綠色生產(chǎn)力。企業(yè)應(yīng)全力推進(jìn)綠色制造,通過技術(shù)升級(jí)實(shí)現(xiàn)廢渣、廢水、廢氣的近零排放,并大量使用工業(yè)固廢作為原料。同時(shí),將綠色環(huán)保作為產(chǎn)品的高端屬性進(jìn)行營(yíng)銷,打造綠色品牌形象,契合國(guó)家“雙碳”目標(biāo)和高端市場(chǎng)的消費(fèi)偏好。 

  企業(yè)啟發(fā): 成立專門的應(yīng)用創(chuàng)新部門,負(fù)責(zé)將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品方案。積極擁抱BIM(建筑信息模型)技術(shù),使陶瓷產(chǎn)品成為建筑數(shù)字化的一部分,提前嵌入設(shè)計(jì)流程,提升與建筑、裝修產(chǎn)業(yè)的黏性。 

  三、 踐行“教育、科技、人才”一體推進(jìn),夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展根基 

  一切競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)!督ㄗh》要求一體推進(jìn)教育強(qiáng)國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)。對(duì)企業(yè)而言,就是要構(gòu)建支撐科技創(chuàng)新的人才體系。 

  內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進(jìn)結(jié)合: 一方面,建立完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系,與職業(yè)技術(shù)院校合作,定向培養(yǎng)適應(yīng)智能化產(chǎn)線的技術(shù)工人和工程師。另一方面,大膽引進(jìn)跨學(xué)科人才,如材料科學(xué)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)等領(lǐng)域的專業(yè)人才,為企業(yè)注入新的創(chuàng)新基因。 

  打造激發(fā)創(chuàng)新的組織文化: 建立鼓勵(lì)試錯(cuò)、寬容失敗的創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制,設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金,激發(fā)全體員工的創(chuàng)新熱情。推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)扁平化,打破部門墻,促進(jìn)研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷等環(huán)節(jié)的敏捷協(xié)作。 

  構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織: 鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí),關(guān)注全球科技前沿和行業(yè)動(dòng)態(tài)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)率先成為“科技型企業(yè)家”,深刻理解技術(shù)趨勢(shì),并將其與公司戰(zhàn)略相結(jié)合。 

  企業(yè)啟發(fā): 制定中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃,將人才密度和人才質(zhì)量作為企業(yè)的核心考核指標(biāo)。與高校建立博士后工作站、實(shí)習(xí)基地,實(shí)現(xiàn)人才的“前置培養(yǎng)”和“無縫對(duì)接”。

 

  “一分部署,九分落實(shí)。”“十五五”規(guī)劃的宏偉篇章已經(jīng)展開,它為中國(guó)陶瓷磚企業(yè)提供的不是一份輕松的“參考答案”,而是一張需要企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際奮力書寫的“考卷”。面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的歷史性機(jī)遇,唯有將“科技”二字刻入企業(yè)發(fā)展的基因,以“創(chuàng)新”驅(qū)動(dòng)每一天的進(jìn)步,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占制高點(diǎn),不斷催生屬于陶瓷行業(yè)的新質(zhì)生產(chǎn)力,最終為中國(guó)式現(xiàn)代化夯實(shí)企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)的發(fā)展。這條路充滿挑戰(zhàn),但無疑是通向未來的光明之路。

(禪城陶瓷協(xié)會(huì)黨支部  供稿)


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